Praktisch projectmanagement met NLP

De essentie van twee volwassen vakgebieden samengebundeld tot één geheel. Concrete tools voor communicatie, leiderschap en samenwerking. Aandacht voor inspiratie, engagement en het werken vanuit het grotere geheel. Leiden, leren, veranderen en samenwerken. Alles gericht op het leveren van een duurzame bijdrage aan groei.
Deze training is sinds 2009 succesvol toegepast bij in-company trajecten. Door de unieke formule volg je de afzonderlijke trainingsdagen in een tempo en volgorde die bij je past. Begeleid door trainers die ervaren zijn op beide gebieden. Een samensmelting van ervaringsgericht leren en intervisie met een minimum aan modellen, een beetje structuur en veel praktijk.
De trainingsdagen kun je onafhankelijk van elkaar volgen:

• Samenwerken in en om het project;
• Resultaat door Leren en kennisdeling;
• Leiden vanuit verbinding en samenhang;
• Veranderen van anderen met anderen.

Lees meer over de trainingsdagen van deze training

Elke trainingsdag belicht de “harde” en de “zachte” kanten van praktisch projectmanagement. Waar het om gaat is de essentie van de methode te combineren met de essentie van jouw kwaliteiten en ervaring. Slim leren, leiden, veranderen en samenwerken.

Hoe past NLP daarin?

De derde generatie NLP biedt bij uitstek praktische tools, technieken en interventies voor ander andere:

• Denken en werken met uitkomsten;
• Effectieve communicatie;
• Daadkrachtig kiezen;
• Conflicthantering;
• Leiderschap en teamwerk;
• Work-life balance;
• Verbetering van kennisoverdracht;
• Meer verandervermogen

Prijs training: € 1.994,-

Prijs per trainingsdag: € 499,-

Genoemde prijzen zijn per deelnemer, inclusief lunch en exclusief BTW. Data onder voorbehoud van voldoende deelnemers.

1. Samenwerken in en om het project

Hoe krijg je de mensen in, om en buiten het project geïnspireerd, betrokken en productief? Je krijgt de meest moderne tools aangereikt om slim samen te werken. Zonder en met formele structuren. Over het afstemmen van eisen, doelen en verwachtingen met alle betrokkenen. En natuurlijk over hoe jij jezelf kunt inleven in anderen, zodat je ze betrekt en motiveert tot het leveren van topprestaties. De focus ligt op duurzaam samenwerken met de stakeholders en binnen projectteams. Alles in het grotere kader van projectbeheersing en co-creatie.

2. Resultaat door leren en kennisdeling

Hoe bouw je samen voort op bestaande kennis en ervaring, zodat anderen de projectresultaten blijven toepassen? We bespreken de principes rondom diepteleren en kennisoverdracht en nemen je mee in een zoektocht naar de praktische toepassing van deze principes in projecten. Je krijgt tips en vaardigheden aangereikt om het samen leren te stimuleren, te begeleiden en te verankeren. Zodat je de neuzen gericht krijgt. Dit alles binnen het grotere kader van duurzaam samenwerken en veranderen.

3. Leiden vanuit verbinding en samenhang

Hoe geef je zodanig invulling aan het werkwoord “leiden” dat jouw project succesvol is? Geen eenvoudige opgave gezien de toenemende werkdruk, door trends op het gebied van “het nieuwe werken” en door nieuwe vormen van organiseren. Je kunt een project alleen maar effectief leiden als je in de meest ruime zin een diepgaande verbinding hebt met de mensen in en om je project. Als je vanuit samenhang alles kunt laten samenkomen en anderen kunt inspireren om een gezamenlijke bijdrage te leveren.

4. Veranderen van anderen met anderen

Hoe kun je het verandervermogen van personen, teams en organisaties verhogen? Het succes van elk project is sterk afhankelijk van de veranderkracht van het team en het vermogen van de organisatie om projectresultaten te absorberen en te verankeren. In deze module leer je bruggen slaan tussen strategie en operatie, tussen het project en de lijn en tussen alle verschillende stakeholders. Zodat je beter kunt omgaan met de onbewuste, of verborgen krachten in de organisatie, zoals bijvoorbeeld de traditionele spanningen tussen verschillende organisatieonderdelen of -culturen.