Het zijn de teams van de werkvloer die de verandering doorvoeren of ondergaan. Dat zijn mensen met zowel positieve als negatieve gevoelens ten opzichte van de ingezette verandering.
Het is de taak van het verandermanagement en de opdrachtgever voor de verandering te borgen dat teams enthousiast en constructief meewerken aan de verandering en barrières wegnemen zodat teams succesvol kunnen opereren.
Bij het veranderen gaat het om afstemming:
Bij team afstemming gaat het om het streven naar teamsynergie (de som is meer dan een optelling van de individuen).
Ruysdael kan helpen van uw team een High Performance Team te maken.