Inleiders

Locatie

MS Teams
Online event via Microsoft Teams

Datum

30 augustus 2023
Verlopen!

Tijd

13:00

Doelgroep

Portfolioboard,
Portfoliomanager

Portfoliomanagement Onderzoek 2023

Ook dit jaar hebben we weer ons jaarlijks onderzoek uitgevoerd naar de stand van zaken rondom portfoliomanagement in Nederland. Dit jaar hebben ruim 70 organisaties uit diverse branches meegedaan, waardoor een representatief beeld is ontstaan. In deze CoP presenteren we de resultaten. We zoomen daarbij in op 4 onderwerpen:

  1. duurzame strategische doelen
  2. totstandkoming portfolio
  3. prioriteren
  4. realisatiekracht

Uiteraard is er voldoende ruimte voor vragen en interactie.

Tags:

2 Comments

Marieke van welie
Reply

Ik ben er weer graag bij!

1 augustus 2023
John Langelaar
Reply

Fijn dat je weer aanwezig bent, samen maken we er een mooie bijeenkomst van.

1 augustus 2023

Leave a comment

Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderen

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.