Inleiders

Locatie

MS Teams
Online event via Microsoft Teams

Datum

2 november 2022
Verlopen!

Tijd

13:00

Doelgroep

Manager,
Portfolioboard,
Portfoliomanager,
Programmamanagers,
Transitiebegeleiders

Van initiatief naar strategie

Deze CoP is gebaseerd op de gelijknamige breakout sessie tijdens ons event “Duurzame Strategieën Activeren”. De centrale insteek is dat effectsturing op het niveau van een verander initiatief niet toereikend is om je strategische doelen te realiseren. Nieuwe primaire insteek van benefitmanagement moet daarom het sturen op de organisatiedoelen worden. Na een korte inleiding volgt een interactie waarbij de deelnemers ruimschoots hun eigen ervaring in kunnen brengen.

Eerdere deelnemers kregen onder andere de volgende inzichten:

– Het draait om het proces, niet om portfoliomanagement
– Controle loslaten en vertrouwen en geduld inbrengen
– effecten uit de lijn en van verander initiatieven bij elkaar te brengen

Leave a comment

Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderen

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.