Zoeken
beleving en data

Werken naast je studie

Wat is de waarde van mijn studie?

Je studeert nog en vraagt je af: wat ik leer, is dat bruikbaar in de praktijk? Hoe werkt het echt in het bedrijfsleven? Wat is mijn impact als ik straks werk? Of zoek je een baan die aansluit bij je studie? Ruysdael biedt je de kans om naast je studie te werken in jouw vakgebied en zo ervaring op te bouwen voor de toekomst. Ben jij die student die de waarde van jouw kennis wil toetsen en impact wij maken binnen organisaties, dan zoeken we jou. 

Ruysdael werkt al 30 jaar met een vooruitziende blik aan het realiseren van complexe verbeteringen, veranderingen en vernieuwingen.  Volgens onze ambitie op een duurzame manier en met een duurzame impact. Onze expertises zijn samenwerken, project– en portfoliomanagement. De combinatie van deze expertises zorgt ervoor dat organisaties en samenwerkingsverbanden impact maken en bijdragen aan een duurzame wereld.

Jouw uitdaging

In de rol van junior consultant werk je parttime met een Ruysdaeler samen in een opdracht of aan een intern project voor de ontwikkeling van onze dienstverlening. Dat kan zijn een concreet vraagstuk van een klant, zoals het bewerken aan het opstellen van een projectportfolio of het vervullen van een PMO rol binnen een project.

Je gaat regelmatig mee op een relatiegesprek om zo een beeld te krijgen hoe organisaties in de praktijk functioneren. Op deze wijze krijg je inzicht in de behoefte van onze relaties en kan je meewerken aan onze interne projecten om nieuwe producten te ontwikkelen op het gebied van effectsturing, circulariteit of digitalisering.

Wat wij bieden

  • Een zelfstandige, afwisselende parttime baan waarin je iedere week opnieuw wordt uitgedaagd.
  • Een combinatie van werken op locatie en op afstand via Teams.
  • Een aantrekkelijk salaris.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden.
  • Een carrière in een toonaangevend adviesbureau met volop kansen om je te ontwikkelen.
  • De vrijheid om je werkuren in te vullen zoals dat bij je past.
  • Een geweldige team waarin de sfeer uitstekend is en we wekelijks overleggen.
  • Regelmatig gaan we samen eten om gezellig bij te praten.

Wie ben jij? 

  • Je bent 3e of 4e jaarsstudent van een IT of bedrijfskundige bachelor of masteropleiding.
  • Je bent minimaal 1 dag per week beschikbaar voor deze uitdaging.
  • Je hebt de drive om te groeien in je vak.
  • Als junior consultant kun je een vraagstuk goed analyseren. Je denkt probleemoplossend en concretiseert de uitwerking.
  • Kennis overbrengen en mensen meenemen in het proces zijn ook vaardigheden die je nodig hebt.
  • Je kunt bruggen slaan en mensen met elkaar verbinden.
  • Je houdt van zelfstandig werken en bent ook een teamplayer,

Meer weten?

Plan een vrijblijvende teams afspraak of stuur ons een mail. Wij en/of een collega student vertellen je graag wat we voor jou kunnen betekenen. 

Solliciteer

Hebben we je interesse kunnen wekken voor deze interessante functie? Solliciteer dan via het onderstaande formulier. Wil je liever eerst nog iets meer informatie, bel dan gerust met John Langelaar, 06 53 48 53 24.

Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderen

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.