Doelgericht realiseren

Contact
Zoeken

Top ergerpunten en energiegevers in teams

Ruysdael analyseerde hoe professionals de dynamiek in teams en andere samenwerkingsverbanden beleefden. Het ging hierbij om 2600 professionals in meer dan 300 samenwerkingsverbanden verschillende sectoren en contexten, zoals projectteams, Agile teams, portfoliomanagement, afdelingsteam, ondernemingsraden en IPM teams. Elk team en elke setting is uniek, maar als je door je oogharen kijkt zijn dit de gemeenschappelijke beelden. 

Top-7-ergerpunten

Top ergerpunten

  • 36% mist de samenhang tussen de deelresultaten.
  • 50% vindt dat er te weinig in een onderlinge flow gewerkt wordt.
  • 46% voelt dat teamleden elkaar onderling onvoldoende versterken en te weinig rekening houden met de inspiraties en ambities van andere teamleden.
  • 45% zegt dat teamleden te weinig aandacht geven aan het opbouwen van gedeelde beelden en betekenis.
  • 51% is ontevreden over de mate waarin teamleden samen en van elkaar leren.
  • 42% worstelt met te hoge verwachtingen van teamleden of van de omgeving .
  • 26% ervaart een onbalans tussen de de persoonlijke waarden en de waarden van het team.
Top-7-energiegevers

Top energiegevers

  • 70% is gemotiveerd omdat het eindresultaat van het team er toe doet.
  • 39% is zich bewust van de kennis en ervaring van de andere teamleden.
  • 38% voelt zich krachtig en bevoegd om te doen wat nodig is en stelt dat teamleden elkaar daartoe stimuleren.
  • 65% zegt te werken in een team waar er grote openheid is.
  • 38% vindt dat teamleden de kennis en ervaring van elkaar gebruiken
  • 44% is erg tevreden over de flexibiliteit van het team
  • 51% vindt dat de meeste teamleden zich goed bewust zijn hoe het individuele werk bijdraagt aan de uitkomsten van het team.

Top ergerpunten en energiegevers in jouw team

Wil je het zelf eens analyseren voor jouw team? Gebruik dan de a2Results® team app of kom naar de Masterclass invloed op succesvol resultaat.

Anderen lezen ook:

Advies of meer weten?

Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier, of bel naar 0343-528 040.
Contactformulier

Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderen

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.