Complex, Meidoornkade 22
3992 AE Houten
0343 528 040
3992 AE Houten
0343 528 040
Al onze trainers en begeleiders komen uit de praktijk en spreken uit eigen ervaring. Veel van het materiaal en de cases zijn gebaseerd op situaties uit onze dagelijkse praktijk.
Iedere situatie is anders. Per opdracht stellen we het programma en materiaal samen afgestemd op jouw specifieke vraag en situatie. Waar nodig ontwikkelen we aanvullend materiaal en/of cases.
Omdat we jouw situatie in de workshop centraal stellen wordt het maximale leereffect bereikt. De inzichten uit de workshops kunnen direct in de dagelijkse praktijk worden toegepast.
4-12 dagdelen
Vanaf € 4.500,-
Portfoliomanageres, PMO'ers, Leden Portfolioboard, Managers
De leergang portfoliomanager bestaat uit meerdere delen die samen de Plannings- en Uitvoeringscyclus van portfoliomanagement bestrijken. De eerst bijeenkomsten richt zich voornamelijk op de Planningscyclus. Bij voorkeur worden deze bijeenkomsten in de tweede helft van het jaar gegeven zodat de inzichten uit de leergang direct input kunnen zijn voor de jaarcyclus die rond deze tijd bij veel organisaties speelt. De tweede serie bijeenkomsten legt de focus op de uitvoering van het portfolioplan. De weerbarstige praktijk en het sturen op de beoogde effecten. Hoe zorgen we ervoor dat het gaat gebeuren !
De leergang kan worden samengesteld uit
Ad 1) De leergangen bestaan uit workshops van 1 dagdeel waarbij elk dagdeel een thema heeft. Rond dit thema wordt op praktische wijze verkend wat er van belang is om op dit thema te verbeteren. Gedurende de workshops komen een 5 tal invalshoeken continu terug :
Ad 2) Als onderdeel van de leergang worden er, parallel aan de bijeenkomsten, door de deelnemers intervisie bijeenkomsten georganiseerd over de onderwerpen die behandeld worden in de workshops. Deze intervisie bijeenkomsten bieden de mogelijkheid om met elkaar te verdiepen in een onderwerp en probleemsituaties uit de eigen praktijk verder uit te werken.
Ad 3) Aan de leergang zijn coach gesprekken met een Ruysdael coach verbonden. In deze gesprekken is het mogelijk om individuele struikelblokken te bespreken of ideeën te spiegelen.
Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.
Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.
We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.
Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.
Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.
We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.