Zoeken

Privacy statement

Een veilig gebruik van jouw gegevens is van ons van groot belang. Onderstaand leggen wij uit hoe we met persoonlijke gegevens omgaan. Belangrijkste uitgangspunten zijn:

  • Jij bent bepalend over wat mag en niet mag. 
  • Wij doen ons uiterste best om jouw privacy te waarborgen.

Klik op 1 van onderstaande blokken om meer te lezen.

 

Wie wij zijn

Hoelang bewaren we je gegevens

Waarvoor gebruiken we je gegevens

Beveiliging

Met wie delen we je gegevens

Jouw rechten

Complex, Meidoornkade 22
3992 AE Houten
0343 528 040

Privacystatement
Leveringsvoorwaarden

Linkedin Envelope Twitter

© 2024 Ruysdael

Wij zijn Ruysdael, een bureau dat zicht richt op duurzame innovatie. Dat doen door het geven van advies, uitvoeren vakopdrachten en geven van opleidingen.Voor deze werkzaamheden leggen wij mogelijk  persoonsgegevens van je vast. Mocht je daar vragen over hebben, neem dan contact met ons op.contact@ruysdael.nl 0343 528 040 Meidoornkade 22 3992 AE Houten Postbus 80 3970 AB Driebergen-Rijsenburg
Jouw gegevens worden voor langere tijd bewaard door Ruysdael, maar nooit langer dan nodig is voor het uitvoeren van activiteiten, tenzij we op grond van een wettelijke regeling jouw gegevens langer moeten bewaren.

We gebruiken je gegevens alleen ter uitvoering van onzer werkzaamheden te behoeve van jou. We gbruiken je gegevens voor de volgende doeleinden:

  1. Het versturen van nieuwsbrieven.
  2. om n.a.v. een mail of informatie aanvraag contact met je op te nemen.
  3. Communicatie omtrent een opleiding waaraan je deelneemt.
  4. Communicatie over een bijeenkomst waar je aan deelneemt.
  5. Ten behoeve van analyse van het gebruik van onze website gebruiken we Google analytics waarin alle gegevens zijn geanonimiseerd.

 

Jouw gegevens worden alleen vastgelegd in de onder “met wie delen we je gegevens” genoemde systemen.

De persoonsgegevens die worden beheerd, zijn alleen toegankelijk via genoemde software en zijn beveiligd met een wachtwoord en daar waar mogelijk met tweestapsverificatie.

De apparaten die jouw gegevens openen zijn elk zelf ook vergrendeld met een wachtwoord en/of vingerafdruk. 

Jouw bezoek aan onze website wordt beveiligd door een SSL certificaat.  Je herkent deze beveiliging aan het groene slotje voor de url.

We leggen je gegevens vast cq delen je gegevens met de volgende systemen en organisaties:

  1. Yourhosting, onze hosting partij voor de website.
  2. Mailchimp voor het versturen van nieuwsbrieven.
  3. Surveymonkey voor enquetes en de portfoliomanagementscan.
  4. Webserver bij AppVise voor alle spanresultaten die via de succesfactorscan worden verzameld.
  5. Lagant, voor het gebruik van zelfstudies en examentrainers.
  6. Peoplecert, voor het aanvragen en afnemen van examens PRINCE2 en MoP.
  7. UNIT4 Multivers, voor onze financiële administratie.

 

Jouw rechten zijn voor ons belangrijk. Ons motto als het om jouw persoonsgegevens gaat is dan ook “your wish is our command”. Denk bijvoorbeeld aan:

  1. Recht op inzage;
  2. Recht op rectificatie;
  3. Recht op overdracht;
  4. Recht op wissen van gegevens.

Neem voor het uitoefenen van je recht contact met ons op.

 

Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderen

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.