Zoeken

Sprekers

Locatie

MS-Teams

Datum

01 okt 2024

Tijd

13:00 - 14:00

De verborgen planning: samenwerking ontstaat niet vanzelf!

De meeste plannen bevatten veel feiten, acties en voornemens. Maar vaak ontbreekt het fundament, de belangrijkste succesfactor voor het realiseren van de plannen: menselijke samenwerking. Zonder de mensen die samen de schouders er onder zetten blijft een plan een mooi voornemen en worden de resultaten en effecten niet bereikt.

Ontdek in deze bijeenkomst hoe persoonlijke drijfveren en teamdynamiek cruciaal zijn voor het behalen van resultaten en doelen. Deze sessie belicht de rol van authentieke inspiratie en gedeelde waarden als fundamenten voor succes en productiviteit binnen projecten. Bereid je voor op een verrijkende discussie die dieper ingaat op het toepassen en verbeteren van samenwerking binnen jouw team. Schrijf je in en laat je inspireren om de samenwerking binnen je team naar een hoger niveau te tillen!

Deze bijeenkomst is mede gebaseerd op de zeven succesfactoren voor samenwerking die doorslaggevend zijn voor een succesvolle verandering.

Inschrijven

Form/ticket icon icon
gratis
Form/up small icon icon Form/down small icon icon
Available Tickets: 15
Het "gratis" ticket is uitverkocht. Je kunt een ander ticket of een andere datum proberen.

Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderen

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.