Omdat het beter kan

Zoeken

Locatie

EXPO Houten
Meidoornkade 24 3992 AE Houten
Website
http://expohouten.nl

Datum

02 jun 2026

Tijd

13:00 - 18:00

Project- en portfoliomanagement event 2026

Op dinsdag 2 juni 2026 is ons volgende project- en portfoliomanagement event. Op dit event staat de synergie tussen project- en portfoliomanagement centraal. Synergie op het vlak van uitvoering van projecten binnen een portfolio, maar ook synergie tussen de doelen op projectniveau en de strategische doelen van het portfolio cq de organisatie. Het programma is nog in ontwikkeling, maar de vaste bezoekers weten: dit wil je niet missen. De primaire doelgroep voor dit event zijn portfoliomanagers binnen organisaties, leden portfolioboard en managers die verantwoordelijk zijn zijn voor projectmanagement binnen een organisatie.

Inschrijven

Form/ticket icon icon
Gratis Ticket
Form/up small icon icon Form/down small icon icon
Beschikbaar Tickets: 100

Gratis ticket

Het "Gratis Ticket" ticket is uitverkocht. Je kunt een ander ticket of een andere datum proberen.

Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderen

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.