Doelgericht realiseren

Zoeken

Sprekers

Locatie

MS-Teams

Datum

25 mrt 2026

Tijd

13:00 - 14:00

Van Projectmanager naar Projectregisseur?

De flexibiliteit van Agile en de voorspelbaarheid van projecten.

In hybride projectomgevingen, waar waterval (gefaseerd en voorspelbaar) samengaat met agile (iteratief en flexibel), verschuift de rol van traditionele projectmanager – gericht op directe sturing, planning en controle – naar die van projectregisseur. Deze regisseur fungeert als verbinder en facilitator, coördineert multidisciplinaire teams, stemt stakeholders af op veranderende eisen, bewaakt harde succesfactoren zoals tijd, budget en kwaliteit, en stimuleert zachte vaardigheden zoals teamdynamiek en wendbaarheid voor optimale resultaten.

 

Inschrijven

Form/ticket icon icon
gratis
Gratis
Form/up small icon icon Form/down small icon icon
Beschikbaar Tickets: 10
Het "gratis" ticket is uitverkocht. Je kunt een ander ticket of een andere datum proberen.

Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderen

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.