Succesfactorscan voor projectteams

450,00 Excl BTW

Koop eventcodes waarmee jouw projectteam toegang krijgt tot de  succesfactorscan voor projectteams. De  succesfactorscan voor projectteams maakt beleving binnen het projectteam bespreekbaar. Daar draait het om, want beleving stuurt motivatie en veerkracht. Met de succesfactorscan voor projectteams verbetert de interactie en samenwerking tussen mensen en verhoogt de kans op (project)succes.

Artikelnummer: Eventcode-project-team-app Categorie:

Beschrijving

Met dit product koop een eventcode waarmee jouw projectteam toegang krijgt tot de succesfactorscan voor projectteams. Een event code gebruik je om voor een bepaalde situatie en team de beleving van de menselijke succesfactoren vast te leggen.

Met deze code kun je en scan doen voor 10 personen.

Wil je het aantal scans of event codes uitbreiden, neem dan contact met ons op.

Je kunt de scan uitvoeren via de Webapp of de app downloaden uit de App Store.

 

 

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Succesfactorscan voor projectteams” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderen

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.

Begeleid door

Rien van Leeuwen

Trainer, coach, veranderbegeleider | Ruysdael

Over de sessie

Rien van Leeuwen gaat in op basiscondities voor duurzame verandering.

Aan de hand van praktijk-cases verkennen we de barrières bij het bereiken van duurzame doelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan bestaande structuren en opvattingen, maar ook aan het niet kunnen duiden van negatieve en positieve impact.

We delen onderling de best practices en interventies die anderen activeren. Uiteindelijk draait elke verandering om een andere manier van interactie.