Blog

Succesfactor: Aanpassingsvermogen Succesfactor: Aanpassingsvermogen De beste resultaten ontstaan door een gezonde wisselwerking tussen mensen die samen flexibel kunnen zijn. Overmatige planning, controle en management zorgt dat we verkrampen en verkokeren. Principe: Groot denken en behendig doen. ‘Indien nodig veranderen we de onderliggende sturing, structuur en mindset.’ Succesmarkers: ‘Energie door wisselwerking’, ‘Voldoende hulpbronnen’, ‘Balans verwachtingen’, ‘Flexibele groep’, en …

Succesfactor: Leren en kennisdeling Succesfactor: Leren en kennisdeling In de praktijk leren we onvoldoende samen, terwijl zicht op afhankelijkheden en inzicht in de diepere oorzaken van problemen de grootste succesfactor blijkt te zijn. Overzicht van afhankelijkheden en inzicht in oorzaken van problemen is nodig om goed te kunnen anticiperen. Principe: Anticiperen door samen te leren. …

Succesfactor: Communiceren Succesfactor: Communiceren Door een goede onderlinge communicatie ontstaat er eerder samenhang en wendbaarheid. Het voorkomt meerwerk of frustratie. Principe: Blijf fit en stem af. ‘We zorgen voor een gedeelde betekenis en beleving doordat we elkaar begrijpen en aanvoelen.’ Succesmarkers: ‘Openheid’, ‘Inleven’, Elkaar begrijpen’, ‘Praktisch vertalen’, en ‘Gedeelde betekenis’. Openheid ‘We zijn bereid om …

Succesfactor: Gezamelijk leiderschap Succesfactor: Gezamenlijk leiderschap De succeskans neemt toe wanneer iedereen zich krachtig en bevoegd voelt om te doen wat nodig is voor het gezamenlijke doel. Deze succesfactor heeft niets te maken met hiërarchie of de positie van leider. Het gaat ook maar beperkt over de rol van individuele leiders en draait om leiderschap …

Succesfactor: Co-creatie Succesfactor: Co-creatie Succesvolle teams en samenwerkingsverbanden werken wendbaar in een onderlinge flow. Ze creëren samenhang en anticiperen door vooraf acties af te stemmen en informatie te delen. Het ontbreken van deze flow, zoals onnodig wachten, blijkt in veel omgevingen een grote blokkade te zijn. Principe: Krachtig en slim samenwerken. ‘We inspireren elkaar en stemmen …

Succesfactor: Collectieve context Succesfactor: Collectieve context Een gedeeld beeld over de uitkomst en aanpak van een traject of project verhoogt de kans dat mensen het willen meemaken. Met alleen structuur aanbrengen ben je er niet. Alleen als iedereen de samenhang ziet en de focus kan vasthouden blijft de motivatievlam branden. Principe: Samenhang. ‘We zien het …